第82章 福利制度(2 / 2)

得到了准确的答复后,所有人都是点了点头。

而另一个男生举起了手,然后站起身直接开口。

“那我们的工资是多少呢?怎么算?”

听见他总算是问到这个犀利的问题了,陈跃微微眯眼。

“现在外面同一行的工资多少,我们就多少。”

“当然,我们后续还会加上各种补贴,比如高温补贴,通勤补贴,还有吃饭补贴等等。”

“另外还会有奖金这个东西。”

“至于奖金的多少,以及制度,到时候我会张贴出来,这一点你们可以放心,该你们的就是你们的。”

毕竟陈跃是很彻底的资本家,并不是奴隶主。

只要员工干好了,创造出了价值,那么他并不会吝啬于一点奖金这些。

而且只要每天员工干完了自己的工作,那么就可以按时下班。

这也是多年以来,陈跃所坚持的。

同样的,也是他的集团决胜法宝。

毕竟有些人就是要求员工一个劲儿的干,不能休息。

但其实那样员工的怒气很大不说,生产效率也降低了。

所以最好的办法就是劳逸结合,奖惩结合,才可以达到最大化。

听见陈跃的话,在场的所有人都是一脸的惊喜。

而刘老师在听了陈跃的话之后,也是有些诧异。

毕竟他也没想到,陈跃竟然这么的不错,到时候将这些学生交到他的手上,他也是彻底的放心了。

抱着这个念头,刘老师长长的抒了口气。

而此时,陈跃在说完了这些之后,也是看向了在场的所有学生。

“你们还有什么其他的想问的吗?”

听见陈跃的询问,在场的人你看看我,我看看你,都是摇了摇头。

看见他们的动作之后,陈跃点点头。

“既然这样的话,那我创建一个群聊,到时候大家都在里面,有什么情况我会在里面通知的。”

听见陈跃的话,在场的众人都是点点头,纷纷掏出了手机。

很快,陈跃在创建了群聊之后,就把qq号念了出来。

众人在听了他的话后,都纷纷输入到搜索框里。

不一会儿就找到了,然后顺利的加了进去。

做完了这些之后,陈跃就开了口。

“行吧,那今天就先到这里吧,大家要是没事的话就先回去吧。”

听见陈跃的话,众人点了点头,起身离开了会议室。

在他们走后,陈跃叫住了刘老师。

看见来到自己面前的年轻的老板,刘老师有些惊讶。

“怎么了,陈总,是有什么事吗?”

听见他的询问,陈跃立刻开口。

“是这样的,不是我打算后面弄一个出勤统计吗?所以我需要一个他们名字的表格。”

“如果上面能够有他们的专业,以及一些个人信息就更好。”

听见陈跃的要求,刘老师点点头。

“这个没问题,等我回到住处弄好后发给你。”

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